Летняя стажировка в Чехии для студентов и выпускников

Стажировка в Чехии — Intership in Czech — уникальная возможность провести интересно и с пользой летние каникулы в одной из красивейших европейских стран — Чехии. 

Стажировку в Чехии мы рекомендуем для всех студентов и молодежи, желающих получить дополнительный опыт работы за рубежом, стремящихся усовершенствовать уже полученные навыки в работе и языках, а также всем тем, кто хотел бы провести незабываемое лето в центре Европы и встретить новых друзей! И, несомненно, программа дает великолепную возможность изучить систему образования в Чехии и принять для себя решение, а может и сделать первые шаги к дальнейшему получению высшего образования в Чехии! 

Чешская Республика лежит в самом сердце Центральной Европы, граничит с Германией,  Польшей и Австрией, а также со Словакией, с которой совсем недавно она была единой страной.  Чехия в течении столетий служила перекрестком торговых путей и местом тесного взаимодействия различных культур и религий. Культурное и национальное многообразие послужило образованию богатого исторического наследия, которое накапливалось и сохранялось в уникальных условиях. Где бы вы не были в этой стране, повсюду вы найдете хорошо сохранившиеся исторические замки и здания, средневековые кварталы, множество прелестных городков и деревень. 

Здесь совмещаются вещи, которые совсем не характерны для средней европейской страны. Здесь успешно развивается экономика, создаются прекрасные условия для ведения бизнеса. Здесь интересно и безопасно жить. Здесь достаточно высокий для Европы уровень жизни, но при этом стоимость проживания одна из самых низких! Немаловажным является и легкость освоения чешского языка, так как Чехия является страной со славянскими корнями. 

В Чехии успешно работают множество как государственных, так и частных вузов. Стоит заметить, что образование на чешском языке в госвузах для иностранных студентов является бесплатным, при этом дополнительно выплачивается стипендия. 
 

Чехия — член Европейского союза с 2004 г. Входит в состав Шенгенской зон.

Программа «Стажировка в Чехии» предполагает прохождение бизнес-курсов и тренингов и практическое применение полученных знаний в лучших отелях, ресторанах, кафе Чехии (обычно это Прага).

Длительность программы: от 1 до 3 месяцев c 01 июня по 01 сентября. 

Вакансии: работа с резервациями в отеле, помощь в управлении, ресепшн, горничные, по-мощники на кухне, официанты, бармены.

График стажировки в среднем 5 дней в неделю, 8 часов в день. Участники проходят бизнес-курсы и бизнес-тренинги в направлении «Отельный бизнес» и получают сертификаты о прохождении практики с места стажировки и с места учебы. Возможны дополнительные часы стажировок, о них участники могут договариваться непосредственно с руководителями отелей. Программа рассчитана в первую очередь на получение знаний и опыта в европейских компаниях, поэтому работа участников программы не оплачивается. Однако по договоренности с менеджментом отеля можно зарабатывать себе на походы в кино и кофе на чаевых или сверхурочных :).

Проживание участникам программы предоставляется как правило в общежитии недалеко от места прохождения стажировки в комнатах по 2-4 человека или прямо в отеле, где будет проходить стажировка.

Требования к участникам: студенты или выпускники, возраст 18-30 лет, знание английского или чешского языка, наличие опыта работы или образования по специальности стажировки приветствуется.

Стоимость программы: 1000 евро. В стоимость включены: услуги по организации поездки, подбор отеля,  2-х разовое питание в дни стажировок, встреча в Чехии, инструктаж по прибытию, кураторство и решение административных проблем на протяжении всей программы вашим координатором, телефонная sim-карта, оформление пакета визовых документов.

Дополнительно оплачивается: проживание в течении всего времени прохождения учёбы и стажировки (около 100-200 евро в месяц), консульский сбор, медицинская страховка, ж/д, автобус или авиаперелет.
     

Этапы оформления в программу «Стажировка в Чехии»:1. Заполните АНКЕТУ-ЗАЯВЛЕНИЕ и отправьте ее по электронной почте czech@NewWorkCity.ru.  В течение двух рабочих дней с момента получения анкеты с Вами свяжется координатор и подробно проконсультирует Вас об условиях участия в программе. 
2. После собеседования с нашим координатором Вы принимаете решение об участии в программе, после чего оформляется договор (в наших офисах или дистанционно, если Вы из другого города). 
3. Оплата за программу производится частями. Первый взнос 9500 руб. (эквивалент 225 евро) вносится после заключения договора, вторая часть в размере 200 евро — после подготовки Ваших документов для подбора места стажировки, и оставшаяся стоимость программы (575 евро) вносится после подбора места стажировки. .
4. Мы получаем из Чехии и передаем Вам документы, необходимые для оформления визы и инструктируем о порядке оформления визы. Следуя нашим инструкциям Вы получаете визу.
 5. На этом этапе мы еще раз инструктируем Вас перед отправлением в Чехию, помогаем приобрести авиабилеты, и Вы успешно улетаете и приступаете к обучению и прохождению стажировки в Чехии. 

Отличного лета в Чехии! 

Часто задаваемые вопросы «круизмена»

Кто обеспечивает медицинское страхование и лечение во время работы на круизном лайнере?

Круизные компании производят медицинское страхование и лечение работников за свой счет.

Какая гарантия получения заработанных мной денег?

Круизные компании жестко контролируют систему выплаты заработной платы. В истории существования компаний нет прецедентов, связанных с невыплатой денег.

Заработная плата выдается наличными каждые 2 недели. Чаевые работники получают непосредственно от гостей. В случае простоя судна компания выплачивает минимум, гарантированный международным профсоюзом моряков (International Transport Workers Federation).

Сколько денег потребуется на расходы по проживанию и питанию на корабле?

Нисколько. Питание и проживание на корабле за счет компании.

Какую работу выбрать?

Такие известные компании, как Carnival Cruise Lines и Royal Caribbean International, нанимают на каждое судно около 1200 различных работников. Лучше представить систему организации труда на судне поможет вам консультация с менеджером нашего агентства, а также информация представленная на нашем сайте в разделе «Виды работ на круизном лайнере».

Какую компанию выбрать?

Чтобы помочь Вам выбрать работодателя, мы предлагаем ознакомиться с имеющейся на сайте нашей компании информацией о круизных компаниях. Если у Вас изначально нет каких-то предпочтений, то мы рекомендуем при выборе компании отталкиваться от выбранной должности и принять приглашение на ближайшее собеседование, на котором будет представлена выбранная Вами вакансия. 

Правда ли, что на судне забираются паспорта?

Да, так как за паспорта, не только работников, но и гостей, ответственность несёт судно во главе с капитаном. Вместо паспорта Вам выдаются магнитные идентификационные карточки, и миграционная служба вам выдаёт форму I-95 (разрешение выхода на берег для работников).

Могут ли на судне иметь место случаи дискриминации по половому или расовому признаку?

Представители самых разных вероисповеданий, национальностей и рас работают на круизных судах. В одинаковых условиях работают мужчины и женщины разных национальностей. Любая дискриминация, домогательства или преследования строго воспрещаются. Столкнувшись с таким случаем или став его жертвой, каждый работник обязан сообщить об этом начальнику или работнику, занимающемуся расследованием случаев дискриминации.

В чем особенности визы C1/D  и легко ли ее получить?

Морская транзитная виза США C1/D необходима морякам для приезда на судно, которое заходит в порты США. Виза этого типа не даёт права работать, учиться, путешествовать или постоянно проживать на территории США. Каждый работник круизного судна для получения визы должен лично обращаться в посольство США. На каждого работника круизная компания выписывает письмо о трудоустройстве, в котором указаны личные данные работника, название и регистр судна, на которое он или она должны прибыть, дата прибытия, а также обязательство в случае необходимости оплатить все расходы по репатриации. Наше агентство предоставит вам полную информацию о документах, которые нужны для получения визы, и о возможных вопросах консула. Несомненно, лучший совет — это говорить правду, так как любая ложь может стать причиной отказа в визе. Если ранее вам не отказывали в визе и если вы не нарушали закон или правил иммиграции, то проблем с оформлением визы судя по нашему опыту не возникает.

Что представляет собой сертификат STCW-95 и для чего он нужен?

Курсы соответствуют положениям правила VI/1 Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты 1978 года, измененной Конвенцией 1995 г. с последующими поправками и включают следующие дисциплины: личное выживание, пожарную безопасность и организацию пожаротушения, оказание первой медицинской помощи, личную безопасность и социальную ответственность. 

Для работников, ответственных за помощь и спасение пассажиров в экстремальных ситуациях, потребуются также пройти специальные курсы CROWD MANAGEMENT and CRISIS MANAGEMENT AND HUMAN BEHAVIOR. Эти курсы соответствуют требованиям STCW раздела А-V/3 и резолюции MSC 68/3/1 Международной морской организации IMO (International Maritime Organization).

Как бы Вы посоветовали новичку-круизмену подготовиться к первому плаванию?

Первые недели являются периодом адаптации для новичка, прибывшего на судно. Нужно привыкнуть к новому окружению, новым лицам и новому темпу жизни. Большинство препятствий возникает в тот момент, когда работник сталкивается с морской терминологией. Названия частей судна, инструменты, приспособления для уборки, сокращения, профессиональный сленг — всё это и многое другое может оказаться новым даже для человека, хорошо знающего английский язык. 

Поэтому мы рекомендуем заранее по возможности обогатить свой лексикон терминологией, характерной для Вашего будущего департамента, а лучше это сделать еще до прохождения собеседования с работодателем, чтобы произвести на него благоприятное впечатление.

О списке необходимых вещей, которые стоит взять с собой на лайнер, мы проинформируем Вас дополнительно после прохождения собеседования.

Что Вы посоветуете брать с собой из дома?

Лучший совет, который могут дать Вам бывалые круизмены – не брать слишком много вещей.  И не только потому, что шкаф для одежды Вы будете делить с соседом по каюте. Главная причина в том, что чем дольше Вы будете находиться на судне, тем больше новых вещей Вы приобретете в портах назначения. Просто невозможно устоять!
Список того, что может Вам пригодиться: джинсы, повседневные брюки, шорты, банный халат,  майки/футболки, юбки/платья, одежда для занятий спортом, повседневные туфли. Не забудьте взять свитер и ветровку, они понадобятся Вам в прохладные дни и ночи зимнего периода. Летом также может быть прохладно в помещениях судна, благодаря работе кондиционеров.

Вам будет нужно взять из дома/приобрести в порту отправления  туалетные принадлежности: мыло, шампунь, зубную пасту и т.п.
Вы можете привезти с собой следующие электроприборы: электробритву, фен, плеер. Учтите, что на борту напряжение в сети составляет 110 Вт, поэтому следует заблаговременно приобрести адаптеры.  На борт следует брать будильник на батарейках.

Вам будет нужно взять из дома/приобрести в порту отправления  туалетные принадлежности: мыло, шампунь, зубную пасту и т.п.
Вы можете привезти с собой следующие электроприборы: электробритву, фен, плеер. Учтите, что на борту напряжение в сети составляет 110 Вт, поэтому следует заблаговременно приобрести адаптеры.  На борт следует брать будильник на батарейках.

Представьте, сколько времени Вы будете проводить под солнцем, поэтому важно взять солнцезащитные очки и средства с  высоким фактором защиты от солнечного излучения.

Какие предметы на судно не стоит брать?

Вопрос хороший. Безопасность на корабле превыше всего.  Поэтому электроприборы, содержащие нагревательный элемент, являющиеся взрывоопасными/пожароопасными, запрещены для использования в каютах. К таким приборам относят: утюги, обогреватели, электроплитки,  электрические машины для приготовления кофе и другие устройства для приготовления пищи.

Также на борту запрещено иметь огнестрельное оружие, ножи с длиной лезвия свыше 7,5 см, электрические трансформаторы, наркотики.

Хотя на корабле Вам предоставят личный ящик для хранения денег и  небольших предметов, советуем Вам оставить важные драгоценности, документы и другие ценные вещи дома.

Оплачивают ли круизные компании транспортные расходы своих служащих?

Некоторые компании оплачивают транспортные расходы персонала до прибытия на судно, но большинство компаний не несет подобных расходов, по крайней мере, за тех, кто приехал на работу в первый раз. Многие круизные компании частично или полностью возмещают транспортные расходы своего служащего в случае его успешного окончания работы по контракту. В последнее время такая политика присуща большинству круизных компаний.

Компания оплачивает одну ночь в отеле перед первым прибытием на корабль или возвращением из отпуска.Компания дополнительно оплачивает время проживания в отеле, необходимое для прохождения медкомиссии или переподготовки персонала.

В случае, если круизной компании потребуется  перевести своих служащих на другое судно, это также оплачивается за счет компании.
Если по каким-либо причинам служащий расторгает контракт до окончания срока действия оного, то все транспортные расходы служащий оплачивает за свой счет.

Под транспортными расходами подразумеваются, авиабилеты, билеты на проезд в поезде, автобусе, необходимые поездки на такси, проживание в отеле и расходы на питание. Если компания оплачивает транспортные расходы служащего, то в них не входят расходы по доставке багажа, размеры которого превышают установленные авиакомпаниями размеры для ручного багажа. При переводе компанией служащего с одного судна на другое время, проведенное им вне корабля, считается отработанным временем  и оплачивается в обычном размере. 

Правила поведения на круизных лайнерах

Чтобы работа на судне шла гладко, работники должны придерживаться правил, которые устанавливаются каждой круизной компанией. Эти правила включают: основные правила поведения, правила безопасности, рабочая дисциплина, этические нормы, стандарты гостеприимства, правила проживания в судовых каютах, гигиенические нормы, требования к внешнему виду и униформе и др. Нарушивший эти правила работник, получает устное или письменное предупреждение и может потерять работу, если нарушения повторятся. 

Приведем перечень основных правил поведения на круизном лайнере.

Работники получают предупреждения за следующие нарушения:

  • Дискриминация пассажира или коллеги, основанная на расовой, национальной, религиозной, половой принадлежности или инвалидности;
  • Сексуальное домогательство, а также домогательство, основанное на расовой, национальной, религиозной, половой принадлежности или инвалидности;
  • Качество выполняемой работы не соответствует стандартам круизной компании;
  • Собрания работников в группы из 4 и более человек в пассажирских зонах и, тем самым, игнорирование пассажиров;
  • Употребление нецензурных слов или иностранного (неанглийского) языка в присутствии гостей или коллег;
  • Покупка напитков в пассажирских барах;
  • Создание или способствование созданию антисанитарных или небезопасных условий;Сон во время работы;
  • Постоянные опоздания и прогулы;
  • Обсуждение чаевых и зарплат с пассажирами;
  • Демонстрация отрицательного отношения к чему-либо, влияющее на качество работы самого работника и его коллег;
  • Нарушения требований к внешнему виду во время работы;
  • Посещение пассажирских зон без разрешения;
  • Нарушения правил, связанных с проведением учений по безопасности;
  • Распространение лекарств;
  • Обсуждение деловых, личных и относящихся к пассажирам тем в присутствии пассажиров;
  • Появление в пассажирских зонах без карточки с именем на униформе;
  • Нарушение правил схода на берег;
  • Курение в пассажирских зонах судна или в местах, непредназначенных для курения;Нарушение других установленных судовых правил.
  • Нарушения правил и требований являются нарушением контракта между работником и круизной компанией и разрешаются следующим образом: за первые два нарушения даются письменные предупреждения; третье нарушение приводит к увольнению работника с судна без права трудоустроиться в данную круизную компанию в будущем.

Работника немедленно увольняют за нарушение следующих правил:

  • Сброс мусора за борт;
  • Драка (при любых обстоятельствах);
  • Хранение и ношение огнестрельного и др. оружия;
  • Хранение наркотиков;
  • Вымогательство чаевых;
  • Приготовление пищи в каютах или разжигание свечей и др. открытого огня в каютах;
  • Вход в пассажирские каюты или др. воспрещенные места (казино, бассейн, и т.д.) без соответствующего разрешения;
  • Кража любой чужой собственности, а также присвоение найденных вещей;
  • Опьянение на борту судна или во время схода на берег;
  • Любые азартные игры;
  • Оказание или предложение любых интимных услуг;
  • Укрывание безбилетных пассажиров;
  • Приглашение или разрешение пассажирам входить в зоны экипажа или посещать вечеринки для экипажа;
  • Нанесение вреда собственности судна или пассажиров;
  • Контрабанда;
  • Отказ выходить на работу;
  • Нарушение конфиденциальности;
  • Грубое неподчинение.

Стоимость программы

Стоимость программы «Work on Cruise Lines» составляет 8600 рублей. В эту сумму включены следующие услуги: консультации по вопросам трудоустройства на круизный лайнер, подготовка к собеседованию с работодателем, бронирование авиабилетов в порт отправления лайнера и обратно, оформление рабочего контракта (Employment Letter), помощь в подготовке документов для оформления визы, пересылка документов, организация прохождения медкомиссии, помощь в получения сертификатов (они требуются на некоторые позиции). Оплата производится частями первый взнос 3200 руб. участник оплачивает после подписания договора, а оставшуюся часть программы (5400 руб.)  – после того, как происходит назначение на лайнер и мы получаем Letter of Employment (LOE) на имя участника.

Дополнительные расходы:

1.  Расходы по поездке на собеседование с работодателем, сумма зависит от города, в котором состоится   собеседование и стоимости визы (если она потребуется). Мы по возможности стараемся организовывать собеседование по веб-камере, чтобы сократить расходы участника. 

2.  Расходы по оформлению морской транзитной визы: около $200.
3.  Расходы по прохождению медицинской комиссии (около 200 евро).
4.  Стоимость авиабилета  (зависит от времени года,  возраста участника и города назначения). В некоторых случаях круизные компании оплачивают перелет своим сотрудникам.  

Этапы оформления в программу «Работа на круизных лайнерах»

Регистрация

Если Вы ознакомились с информацией, связанной с работой на круизном лайнере на нашем сайте www.NewWorkCity.ru, и на форуме, а также изучили раздел «Стоимость программы» и раздел «Список вакансий и даты собеседований» и все-таки решили принять участие в программе, то первым делом Вам нужно подготовить и отправить нам по электронной почте cruise@NewWorkCity.ru следующие документы: 

1) Заполненную анкету «круизмена».
2) Цветные фотографии с улыбкой (1-2 шт), размером не более 500 Кб каждая.

Проверка на соответствие требований позиции

После того, как мы получим от Вас по электронной почте заполненную анкету «круизмена» и остальные документы,  координатор программы проведет с Вами интервью по телефону (для городов, где пока нет нашего представительства) или назначит Вам собеседование в нашем офисе.

Во время собеседования мы не только удостоверяемся, сможете ли Вы договориться с работодателем и произвести на него впечатление уверенного в себе работника, умеющего общаться с людьми и быть приятным улыбчивым собеседником, но и оцениваем, соответствуют Ваши знания иностранного языка и Ваш опыт работы выбранной должности или нет.

Заключение договора с NewWorkCity

После прохождения собеседования Вам будет предложено заключить договор с нашим агентством.

Если Вы находитесь в другом городе, то можно заключить договор дистанционно, для этого необязательно приезжать в Москву. Первый взнос, который вносит участник по договору, составляет 3200 рублей, оплата производится через банк. Остальные расходы участник несет как правило после прохождения собеседования с представителем круизной компании и получения рабочего контракта.

Информация о проводимых собеседованиях

После заключения договора с NewWorkCity Ваши данные будут внесены в нашу базу данных и мы будем регулярно информировать Вас о предстоящих собеседованиях с представителями круизных компаний.

Вы принимаете решение об участии в одном из собеседований и предоставляете в наш офис необходимые документы, а наш координатор проводит с Вами подготовку к прохождению собеседования.

Собеседования с представителями каждой из круизных компаний организуются несколько раз в год. Чаще всего собеседования проходят в городах ближнего зарубежья (Минск, Вильнюс, Рига),  иногда — в Санкт-Петербурге, практически никогда — в Москве (за исключением собеседований по веб-камере).

Участников, которые заключили с нами договор и которых могут заинтересовать данные сведения, мы подробно информируем по телефону и по электронной почте о всех деталях предстоящих собеседований.

Подготовка к собеседованию

В помощь участникам перед поездкой на собеседование в нашем агентстве обязательно проводится ориентационная подготовка к собеседованию с работодателем.

Также каждому участнику перед собеседованием следует внимательно ознакомиться с информацией об условиях проживания на судне и правилах поведения на судне.

Отнеситесь к подготовке к собеседованию и к самому собеседованию со всей тщательностью, правильно и аккуратно заполняйте все документы, соблюдайте наши рекомендации, и удача непременно улыбнется Вам! Как показывает наша опыт, если у кандидата есть серьезное намерение работать на лайнере и он внимательно и аккуратно готовится к собеседованию и выполняет все инструкции нашего координатора, то собеседование он проходит успешно.

Собеседование с работодателем 

Собеседование организуется NewWorkCity совместно с нашими зарубежными партнерами. Участник бронирует и выкупает билет на поезд, автобус или самолет. Если потребуется, мы окажем содействие в бронировании авиабилетов или номера в гостинице. 

Непосредственно перед собеседованием Вы пройдете очередной инструктаж. Само собеседование с представителем круизной компании занимает обычно от 10 минут до получаса. Результат прохождения собеседования и позиция, на которую Вас приняли, становится известной, как правило, в тот же день.

После собеседования

После успешного прохождения собеседования по прошествии 1-2 недель (а на некоторые позиции и нескольких месяцев) на наш адрес высылают «Employment Letter». На основании  этого документа Вы оформляете визу в страну, из которой отправляется лайнер (сотрудники нашей компании помогут Вам подготовить документы для подачи в посольство и проконсультируют по всем вопросам, связанным с оформлением визы).  После оформления визы (или одновременно с оформлением визы) Вы проходите медицинскую комиссию (ее можно пройти в Москве в течение нескольких часов).

Получив заключение медкомиссии, выкупив свой авиабилет (в случае, если его не оплачивает круизная компания), можете упаковывать чемоданы и смело отправляться  навстречу новой работе, новым возможностям и новым приключениям!

Круизные компании

Carnival Cruise Lines

Компания Carnival Cruise Lines базируется в г. Майями. В собственности компании 11 лайнеров («Fun Ships»), которые ежегодно принимают на борт около 1,5 миллионов гостей. Концепция компании заключается в идее создания домашней, расслабляющей атмосферы, подходящей для человека любого возраста и любой культуры. Также на лайнерах предлагается большой выбор развлечений на любой вкус. Компания Carnival известна своими круизами по Карибскому морю, кроме того, она предлагает круизы вдоль побережья Мексики, Гавайев, Аляски и через Панамский канал. 

Celebrity Cruises, Inc. 

Компания была основана в 1989 году. Celebrity всегда придерживалась концепции классического, элегантного круизного путешествия, не забывая о современных веяниях моды. В 1997 году произошло слияние Celebrity Cruises с Royal Caribbean International, в результате сформировалась компания Royal Caribbean Cruises Ltd. В Celebrity  уделяется особое внимание персоналу для того, чтобы каждый сотрудник, от капитана до младшего помощника, достойно представлял компанию и делал все возможное для улучшения пассажирского сервиса. Celebrity Cruises предоставляет своим работникам хорошие условия работы и достойное вознаграждение.  

Costa Cruise Lines

Costa Crociere S.p.A., итальянская компания-член группы компаний Carnival Corporation Group (NYSE:CCL). Является одним из лидеров на рынке круизных путешествий среди французских, испанских, швейцарских и южноамериканских компаний. Имеет самый большой флот на Европейском континенте, состоящий из 8 лайнеров общей грузоподъемностью около 414 тыс. тонн. Развитие ресурсов компании базируется на внимании к гостям, командной работе, инновациях, креативности и этике. Costa стремиться создать атмосферу, в которой люди работают охотно и с энтузиазмом, где поощряется любой вклад в развитие ценностей компании.   

HollandAmericaLine

Компания Holland America Line имеет в собственности 8 судов и предлагает круизы класса люкс вдоль побережья Аляски, Европы, Гавайев, Канады, стран востока, через Панамский канал, по Карибскому морю, к островам юга Тихого океана и вообще по всему миру. Последние четыре года Holland America удостаивалась награды «Best Cruise Value» от организации World Ocean & Cruise Liner Society за уровень сервиса, развлечения и кухню мирового класса.

NorwegianCruiseLine

8 современных лайнеров компании Norwegian Cruise Line совершают путешествия к Бермудским островам, Аляске, Европе, Мексике, Багамам, по Средиземному морю и Скандинавии. NCL широко известна благодаря своим тематическим и спортивным круизам, представлениям на уровне Бродвея и отличной кухне. Девиз Norwegian Cruise Line: «It’s Different Out Here» (Здесь все по-другому). 

PrincessCruises

Princess Cruises – это часть корпорации P&O Princess Cruises, одной из ведущих круизных компаний мира, в которую входят Princess Cruises; P&O Cruises (самая большая круизная компания Великобритании); Aida Cruises (быстро развивающаяся немецкая компания) ; P&O Cruises Australia; Swan Hellenic and Ocean Village (Великобритания); а также See tours и A’ROSA (Германия). Главный офис компании находится в Лондоне. Самые известные суда компании: Dawn Princess, Pacific Princess, Regal Princess, Royal Princess, Sun Princess, Grand Princess, Sea Princess, Golden Princess и Star Princess. В 2004 году флот пополнился еще на семь лайнеров. Присоединяйтесь к команде, которая ценит своих гостей и старается превратить их мечты в реальность! Цель компании – стать лидером в своей отрасли – во многом зависит от сплоченной, энергичной и совершенствующейся команды работников.

RoyalCaribbeanInternational

Royal Caribbean – одна из крупнейших в мире круизных компаний, обладает 12 лайнерами с общей вместимостью 21726 человек. Компания предлагает 54 маршрута и 134 пункта назначения по всему миру: Карибское море, Багамы, Бермуды, Мексиканский залив, панамский канал, Аляска, Гавайи, Средиземное море, Европа, Британские острова, Норвегия, Скандинавия, Россия, Дальний Восток и Юго-Восточная Азия. 

CunardCruiseLine

Cunard Line с гордостью продолжает и развивает традиции круизных путешествий класса люкс с 1840 года. На сегодняшний день его главный лайнер Queen Elizabeth 2 является одним из известнейших в мире кораблей. QE2 придерживается британских традиций: элегантность, изысканная кухня, роскошные каюты. В 2000 году флот Cunard Line пополнился еще одним классический лайнером – Caronia, ранее известным как Vistafjord. Компания Cunard Line открывает второй золотой век океанских круизов в лучших традициях путешествий класса люкс!    Корабли компании Cunard удостаиваются многих наград в индустрии туризма и гостиничного дела.

 Команда профессионалов предоставляет сервис высочайшего уровня для гостей. Компания предлагает своим работникам достойное вознаграждение и отличные возможности для карьерного роста и всегда ищет персонал, способный внести достойный вклад в деятельность Cunard Cruise Line.    

Louis Cruise Lines

Louis Cruise Lines — крупнейшая круизная компания на Кипре, уже завоевала известность и положение в мире. Основана в 1987 году.
В состав компании Louis Cruise Lines входит 11 кораблей.
Суда  Louis Cruise Lines ходят в рейсы по Красному морю, Средиземноморью, Канарским островам,  Южной Америке и Карибам. 
Все корабли этой компании прекрасно оснащены и постоянно модернизируются для достижения высших стандартов качества и обслуживания.

MSC (итальянская компания)

MSC Cruises входит в состав Средиземноморской  Судовой Компании (Mediterranean Shipping Company). Это компания с историей и именем, ее возглавляет капитан Gianluigi Aponte, основавший MSC в 1988 году.
MSC Cruises прекрасно совмещает богатый опыт работы в сфере круизов с энтузиазмом команды молодых управляющих. 
Ключевой  особенностью MSС является настоящий итальянский сервис. 

Каждая каюта обставлена со вкусом и элегантностью, которым отличается стиль судов MSC. Здесь все продумано: от цветов и материалов до отделки самой маленькой детали. Роскошь, удобства и услуги — как в лучших отелях. 

Сочетание морских традиций, культурных особенностей и  знаменитой средиземноморской кухни делают работу и путешествие на лайнерах MSC незабываемыми.

Жизнь на лайнере — условия

Проживание

Каюта

Чаще всего, живут по двое или четверо в специально оборудованных комфортабельных каютах. В каютах имеется телефон, телевизор, холодильник, кондиционер, туалет, душ, иногда даже компьютер. Место для хранения вещей в каюте ограничено, поэтому настоятельно советуем Вам ехать на работу налегке.Обычно работник может рассчитывать на маленький ящик на замке (для личных вещей и денег) и  пару ящиков (секций) в шкафу для хранения одежды.От Вас ожидают содержание своей каюты в чистоте и порядке, в целях проверки условий проживания, проводятся периодические инспекции кают. 

Кают-компания (Crew Dayrooms)

Кают-компании – это место встреч друзей.  Здесь Вы можете проводить свое свободное время в беседах с приятелями, подругами, строя планы на выходные. 

Магазин для экипажа

В специальном магазине для экипажа, Вы сможете приобрести туалетные принадлежности, минеральную воду, сигареты, шоколад и другие вещи, которые могут Вам понадобиться. Магазин открыт только во время плавания. 

Бар для экипажа

Бар на корабле представляет собой замечательное место для отдыха с друзьями. Стоит отметить тот факт, что сигареты и напитки, как алкогольные, так и безалкогольные, можно приобрести по ценам гораздо ниже тех, что представлены в местах отдыха пассажиров.  Бар работает в установленные для этого часы. 

Питание

Питание на судне бесплатное, кроме напитков в баре для персонала. Вы сможете выбрать себе понравившееся блюдо,  принимая пищу в служебной столовой, сервированной в стиле буфета. Запрещается держать продукты питания у себя в каюте. Работникам не разрешается посещать рестораны, бары и другие места, предназначенные для пассажиров (кроме рабочего места), но на судах специально для персонала лайнера оборудованы спортзалы, территории для загорания, столовые, бары и комнаты отдыха. 

Униформа

Круизная компания обеспечивает персонал необходимой для работы униформой, за которую чаще всего надо заплатить из первой зарплаты или оставить залог — он возвращается в конце контракта.Вы должны содержать свою обувь и униформу в порядке. Стирка и глажка униформы производится либо компанией (работниками прачечной) либо Вы сами стираете и гладите свою униформу. Для стирки униформы можно бесплатно пользоваться судовой прачечной.  

Связь с домом 

Хотя Вы будете находиться далеко от своей семьи, поддерживать связь с родными будет нетрудно, так как большинство круизных кораблей имеет на своем борту Интернет кафе, спутниковую телефонную связь и почтовую службу. Если Вы считаете телефонный звонок наилучшим способом общения с домом и друзьями,  то мы можем Вам посоветовать пользоваться платными телефонами, имеющимися в портах, в которые корабль заходит, по крайней мере, 3-4 раза в неделю. 

В порту прибытия

Типичный день в порту 

Сойдя на берег, Вы с друзьями запрыгиваете в такси и отправляетесь на пляж, останавливаясь на ленч в маленьких местных кафе  или устраивая пикник на берегу, заглядываете в магазины и магазинчики, делая покупки и, естественно, звоните домой. Или Вы можете взять в аренду джип и отправиться на горы Puerta Vallarta, где можно совершить прыжок с «тарзанки» в реку, пообедать на воздухе и насладиться танцем «salsa».Еще один вид группового отдыха — самостоятельно взобраться на гору или  на вертолете подняться на вершину гор Аляски.И в отличие от туристов, которые находятся на борту только в течение одного круизного маршрута, Вы, в качестве члена экипажа, имеете возможность посетить каждый неповторимый порт назначения на Ваших маршрутах. И так неделя за неделей, смеем Вас уверить, что пройдет, не так уж много времени как Вы смело сможете считать себя знатоком всех лучших уголков мира! 

Пребывание на берегу 

Когда Вы сходите с корабля, Вам выдается индивидуальный пропуск с присвоенным Вам номером и Вашей фотографией. Этот пропуск запирается Вами в ящик по возвращении на судно и достается лишь при повторном сходе на берег. Вы можете покинуть судно  только после прохождения таможенного досмотра. Когда Вы свободны от выполняемых Вами обязанностей, Вы можете также сойти на берег. Всегда проверяйте наличие у Вас пропуска, когда покидаете корабль. Когда Вы сходите на берег, удостоверьтесь в том, что сможете вернуться на корабль, по крайней мере, за 30 минут до его отплытия.Если Вы опоздали, сообщите об этом на корабль немедленно. 

Здоровье: до и после прибытия на судно 

Здоровье персонала — вопрос, волнующий каждую круизную компанию. Поэтому на судах всех компаний уделяется немало внимания состоянию здоровья служащих. 

До 

Заключение большинства контрактов зависит от того, прошел ли служащий медкомиссию перед прибытием на корабль. Пожалуйста, обратите внимание на следующее: наличие у Вас заболеваний сердца, эпилепсии, умственных расстройств и любых других серьезных (хронических) заболеваний, может сильно уменьшить Ваши шансы получения приглашения на работу. 

После 

Находясь на борту, Вы будете обеспечены медицинской страховкой.Если, заболев на судне, Вы находитесь под присмотром судового врача, то заработная плата выплачивается Вам в полном размере. В случае, когда по медицинским показаниям, судовой врач рекомендует Вам покинуть корабль, то компания оплатит Ваше проживание и питание на берегу до тех пор, пока не будет решен вопрос о Вашем возвращении на судно либо о расторжении контракта. 

Судовая больница 

Больница на судне возглавляется опытными врачами и квалифицированными медсестрами.В случае, если Вы заболели, кроме экстренных случаев, Вы должны обратиться в больницу во время установленных часов приема. Если Вам нужно на прием к доктору, то следует заранее предупредить своего непосредственного начальника, он организует Вам его. Отсутствие на рабочем месте в виду болезни/плохого самочувствия приемлемо лишь в том случае, если на то есть указание корабельного врача. Вы всегда должны ставить в известность о любых противопоказаниях или ограничениях по работе, которые доктор указал для Вас. Невыполнение данного требования является грубым нарушением судовых правил. 

Что поможет укрепить и сохранить здоровье?

Спортзал 

На борту есть специально оборудованный для экипажа спортзал, который поможет поддерживать отличную физическую форму. Не забудьте прихватить с собой спортивную форму. 

Бассейн 

Стоит упомянуть и бассейн для экипажа, пользуясь которым Вы сможете не только поднять себе настроение, но и приобрести потрясающий загар. Советуем взять с собой купальник/плавки.

Трудоустройство и карьера

Требования к кандидатам

Общим требованием ко всем кандидатам является знание английского языка (для некоторых компаний требуется знание немецкого, испанского и итальянского языков) и опыт работы в сфере обслуживания. Также для подобной работы требуется общительность, приветливость, хорошие коммуникативные навыки, позитивное отношение к окружающим, соответствие западным культурным стандартам. Возраст претендентов – от 20 до 30 лет (некоторые компании принимают «круизменов» до 35 лет при наличии хорошего международного опыта работы). 

Подробнее о требованиях к кандидатам на каждую конкретную должность читайте в разделе «Виды работ на круизных лайнерах».    

Как проходит трудоустройство? 

После того, как кандидаты прошли предварительное собеседование с менеджером нашей компании, проводится подготовка к собеседованию с будущим работодателем, которое может проходить в Москве, Санк-Петербурге или в странах ближнего зарубежья. Даты предстоящих собеседований можно посмотреть в разделе «Список вакансий и даты ближайших собеседований».

При условии успешно пройденного собеседования с потенциальным работодателем или его представителем в течение 1-3 месяцев компания «NewWorkCity» получает ваш вызов (приглашение на работу) на судно. 

Дальнейшие шаги будущего «круизмена» включают в себя получение визы, прохождение медицинской комиссии и подготовка к вылету на работу. Подробная информация об этапах оформления в программу содержится в разделе «Этапы оформления круизмена».

Расходы по прибытию на лайнер по первому контракту чаще всего оплачиваются самим работником и составляют около 1000-1500 евро (включая стоимость авиабилета в страну отправления лайнера, оплату медицинской комиссии, визы и другие расходы). Подробнее о предстоящих расходах «круизмена» смотрите в разделе «Стоимость программы».

А трудовой договор? 

С каждым работником перед прибытием либо по прибытию на судно круизная компания подписывает трудовой договор, в котором, в зависимости от должности, установлена зарплата, а также продолжительность контракта и отпуска. Один трудовой договор обычно длится 6-9 месяцев, после чего следует 6-10 недель отпуска. Зарплата работникам выплачивается каждые две недели наличными в долларах США или чеками. Минимальная месячная зарплата работников, не получающих чаевых, начинается с $500, а доходы работников, получающих чаевые, составляют от $800 до $3000 в месяц, а иногда и выше. Страхование здоровья тоже включено в трудовой договор — компания оплачивает расходы по лечению в случае несчастного случая или болезни работника во время работы на судне. 

Контракт: сроки заключения и условия расторжения 

Сроки начала и окончания работы оговариваются в контракте, который заключает со своими служащими любая круизная компания. Большая часть экипажа работает на судне на контрактной основе. Контракты сроком менее 6 месяцев или более 12 заключаются крайне редко. По первому контракту, как правило, предлагается работа на стартовой позиции. Но уже на протяжении первого контракта, а чаще начиная со второго контракта служащим предлагается повышение в должности. Конечно, при условии, что Вы хорошо себя зарекомендовали во время первого контракта или на предыдущем месте работы. 

Условия труда

От Вас потребуется работать 7 дней в неделю либо установленное количество часов каждый день. Ваш менеджер определит Ваши должностные обязанности и часы работы. Вам будет предоставлено достаточно свободного времени в портах назначения корабля, либо в заранее оговоренных портах. От Вас может потребоваться сменить судно, на котором Вы работаете, если в этом появиться такая необходимость у нанявшей Вас компании. 

Карьерный рост 

Работники, которые отработали по одному контракту или более, при условии хорошей работы, могут получить повышение в должности или по желанию перевестись в другой департамент. Например, уборщица, работающая в департаменте гостиницы, со временем в качестве повышения может получить работу горничной, а работник столовой — перейти работать в ресторан. Подняться по должностной лестнице возможно в каждой компании, но условия и процедура отличаются на разных судах. Нельзя надеяться на скорое повышение, основываясь только на желании лучше зарабатывать. Каждое повышение придётся заслужить. Подробнее о возможностях карьерного роста см. в разделе «Виды работ на круизных лайнерах».

Как покинуть судно 

Покинуть судно навсегда можно лишь вследствие прекращения трудовых отношений.

Что происходит в двух случаях: 

  1. Добровольное расторжение контракта – в этом случае компания требует, чтобы Вы в письменной форме подали свое прошение менеджеру, за 2 недели до желаемой даты отъезда.
  2. Расторжение контракта – происходит в тех случаях, когда дирекция использует свое право на увольнение сотрудника. Принятие сотрудника на работу происходит с согласия сотрудника и работодателя. Т.о. контракт, может быть, расторгнут по инициативе, как сотрудника, так и работодателя по любой причине в любое время.

Общая информация о круизах

Возможности 

Представьте себе  курортный город на воде с роскошными ресторанами, уютными гостиницами и множеством развлечений – это и есть круизный лайнер.

Всё здесь располагает к отдыху, флирту, комфорту и неге. Чтобы поддерживать эту атмосферу, а также обеспечить полный комфорт пассажиров на круизном судне, необходим большой штат сотрудников. В такой штат входят люди самых разных  профессий. Мы упомянем лишь некоторые: инженеры, кассиры, секретари, парикмахеры, музыканты, электрики, работники казино, уборщицы, медсестры, горничные, официанты, бармены, повара, плотники, продавцы.  Еще много профессий осталось не перечисленными.

Работа на круизном судне дает уникальные возможности. С одной стороны, это возможность путешествовать, а с другой работать. Не стоит  забывать еще об одной возможности — заработать денег.
Компании-гиганты постоянно растут и строят новые суда, вследствие чего они с каждым годом трудоустраивают все больше работников, готовых внести свой вклад в сформированный традициями высокий уровень обслуживания пассажиров.

Большинство круизных компаний набирают в сферу обслуживания международные экипажи, что дает тебе возможность приобрести друзей из Италии, Норвегии, Филиппин, Ямайки, Польши, России, Индонезии, Перу, Австрии, Турции и других стран. А теперь закройте глаза и представьте себе, как Вы идете по палубе, чувствуя теплые лучи солнца на своем лице, и неважно несете ли Вы напитки или солнцезащитные очки для гостей, легкий ветерок ласкает кожу, а упоительный воздух наполняет Вашу грудь. Теперь-то Вы видите преимущества того чтобы оставить суетную жизнь на берегу? И еще одна немаловажная деталь, которую мы упустили. Вдобавок ко всему Вам еще и платят за удовольствие  

О программе

Работа на круизных лайнерах — это прекрасная возможность попутешествовать и заработать для тех, кто молод, целеустремлен и решителен! Легальная работа на круизных лайнерах американских и европейских компаний (Carnival Cruise Lines, Royal Caribbean Cruise Lines, NCL, Seabourn CL, Festival и других) на срок от шести до двенадцати месяцев. 

Плюсы подобной работы не ограничиваются возможностью путешествия и заработка. Во-первых, Вы приобретаете незаменимый опыт работы, который подтверждается сертификатом. Во-вторых, свободное от работы время Вы можете посвящать не только отдыху, но и образованию: многие работодатели разрешат посещать компьютерные и языковые курсы. В-третьих, в процессе работы Вы совершенствуете английский язык и приобретаете навыки общения с людьми из разных стран. В-четвертых, практически каждая должность имеет перспективы повышения, то есть за время работы Вы можете пройти пару ступенек карьерной лестницы!      Вакансии на круизном лайнере

Все предлагаемые должности – из сферы обслуживания (Restaurant Department, Bar Department, Hotel Department и другие). В основном предлагается работа на стартовых позициях, не требующих специального образования, квалификации и опыта. Но есть и другие должности, на которых уровень требований, ответственности и, соответственно, вознаграждения намного выше! Подробнее об условия работы, требованиях к кандидатам и оплате труда можно прочитать в разделах «Виды работ на круизных лайнерах». Также за более подробной информацией советуем заглянуть в раздел «Трудоустройство и карьера». 

Чего ожидают компании от нанимаемого персонала, или стоит ли устраиваться работать на круизный лайнер? 

Следует помнить, что круизные компании ищут людей, которые смогут жить вдали от дома долгий период времени. Они ищут людей, которые, даже если им не понравится работа,  по меньшей мере, будут выполнять свои обязанности на протяжении первого рейса и лишь после этого заявят о своём желании покинуть корабль. Они стараются избегать ситуаций, когда человек принимает решение уехать домой до окончания первого рейса. Компании ищут людей желающих остаться работать на корабле. Сотрудники компаний не хотят видеть на борту людей, не способных выполнять свои обязанности ввиду того, что они несчастливы и единственным желанием которых является возвращение домой. Некоторые новички покидают корабль в одном из портов и самостоятельно добираются до дома, тем самым они оставляют корабль с урезанным штатом. Это может создать множество проблем. Главной целью круизных компаний является уверенность в том, что клиенты, находящиеся на борту, абсолютно счастливы. 

Если кто-либо уезжает до окончания рейса, то на корабле становится меньше служащих, заботящихся о нуждах гостей. Также у членов оставшейся на судне команды появляются дополнительные обязанности, которые раньше выполнял их отбывший домой коллега. Всё это приведет к тому, что служащие смогут уделять гостям меньше внимания. Очевидно, что компании стараются избегать подобных ситуаций, и все свои силы тратят на то,  чтобы найти людей, которые будут счастливы, работая на круизном лайнере. Подводя итог вышесказанному, мы советуем Вам спросить себя, готовы ли Вы находиться вдали от дома несколько месяцев. Если Вы не можете с уверенностью ответить «да», то, возможно, Вам следует забыть о морской романтике и искать работу в другой области.

Ну а если Вы твердо сказали «да», то примите наши поздравления —  Вы уже на пути к получению работы своей мечты. Ведь на корабле можно найти работу в самых разных областях. И не важно, каковы Ваши профессиональные навыки, опыт работы и квалификация: если Вы можете быть счастливы, выполняя свою работу, находясь далеко от дома, для Вас всегда будет работа на борту.

Подать заявку на участие в программе можно заполнив анкету круизмена и отослав ее вместе с фотографией по электронной почте cruise@NewWorkCity.ru. Прежде чем высылать анкету круизмена, просьба ознакомиться с разделом «Стоимость программы».

Обсудить программу «Работа на круизных лайнерах» с бывалыми Вы можете на нашем форуме. Приглашаем!

Tax Refund — как вернуть налоги участнику программы Work&Travel USA

Согласно законодательству США, при расчете заработной платы участника программы Work and Travel USA работодатель вычитает налоги. Налоги составляют около 10-20%, в зависимости от штата. Законом США предусмотрена возможность всем участникам Work&Travel USA эти налоги впоследствии вернуть. В этом разделе мы и расскажем, что и как вам следует сделать перед отъездом в США и по возвращению, чтобы обеспечить себе максимально полный Tax Refund.

Какие налоги обязан платить участник программы Work&Travel USA?

Согласно законам США, из вашего заработка будут вычтены не все налоги, а только два, максимум три:

1. Federal Income Tax. 
2. State Income Tax. 
3. Local Tax.

Эти налоги вы можете вернуть по возвращению из США достаточно легко, если будете соблюдать наши нехитрые рекомендации.

Налоги, которые вы не обязаны платить: Social Security (FICA/FUTA), Medicare, Federal Unemployment Tax и другие. Эти налоги, как правило, нельзя вернуть, за исключением FICA/FUTA, но это уже более сложный процесс, при этом ставка самого налога невысокая. 
Сумма налогов и расшифровка должна быть обязательно указана на чеке, который вы получаете раз в неделю или раз в две недели (paycheck).

Теперь о самом главном: как обеспечить себе возврат налогов и сделать этот процесс простым и приятным?

Как вернуть налоги участнику программы Work&Travel USA?

Налоги можно вернуть самостоятельно, заполнив соответствующие документы и отправив их в США, или обратившись за помощью к специалистам. На первом варианте мы не останавливаемся по трем простым причинам: а) мало кто захочет изучать налоговое законодательство каждого штата, где он работал, б) за время, потраченное на изучение всего механизма Tax Refund, вы сможете заработать даже в России денег больше, чем комиссия, взимаемая за услуги по возврату налогов; в) нет гарантии, что вы правильно все изучите и заполните, таким образом, существует вероятность вернуть не полную сумму уплаченных налогов. 
Если мы вас не убедили, тогда запаситесь терпением и начинайте бороздить просторы Интернета в поисках нужной информации. 
Что касается второго варианта, то здесь следует быть начеку – «специалисты» бывают разные. В частности, мы не рекомендуем нашим клиентам заглядывать в спонсорский Handbook с целью возвращения налогов – у некоторых студентов был весьма печальный опыт. 
Итак, продолжим наш рассказ для тех участников программы, кто остановил свой выбор на нашей компании — что и как нужно делать, чтобы обеспечить Tax Refund?

Что нужно сделать до прибытия в США?

1. Позаботьтесь о том, чтобы у вас в России был надежный почтовый адрес. Если с адресом сложности, можете воспользоваться почтовым адресом NewWorkCity в Москве.
2. Продумайте заранее, на какой счет вы хотели бы вернуть свои налоги – рублевый или валютный – и откройте себе этот счет (налоги можно вернуть только на свой личный счет, счета родителей и других родственников, равно как и друзей, не подойдут). В крайнем случае, это можно сделать и по возвращению из США, но так как мы ведем речь о наиболее быстром возврате налогов, то будет лучше, если вы откроете его заранее.

Что нужно сделать после прибытия в США?

     1.  Правильно заполните форму W-4 (Employee’s Withholding Allowance Certificate), которую вам выдаст каждый работодатель, у которого вы будете работать. Это нужно именно для того, чтобы работодатель не вычитал с вашего заработка лишних налогов. На что нужно обратить особое внимание?

— В графе 1 (home address) укажите свой почтовый адрес (о котором вы позаботились заранее) или почтовый адрес нашего офиса: 
52а, Sudostroitelnaya st., office 8
Moscow, Russia 115407
NewWorkCity USA

— В графе «семейное положение» (третья) отмечайте только «Single», даже если вы женаты/замужем или разведены. 

— В 5-й графе (Number of withholding allowances) ставьте цифру 1. 

— В 7-й графе НЕ пишите «Exempt» (т.е. не заявляйте, что вы не должны платить подоходный налог: вы его обязаны платить!) 

2. Спросите работодателя, работал ли он с иностранными студентами раньше и известно ли ему о том, что участники программы Work&Travel USA не обязаны платить все налоги. Если у работодателя возникли сомнения по этому поводу, попросите его ознакомиться с документом IRS Publication 519 U.S. Tax Guide for Aliens, page 39, который можно найти на сайте www.irs.gov, или позвонить вашему спонсору программы – спонсор сможет работодателю все грамотно объяснить.   

3. Некоторые работодатели по ошибке включают налоги Social Security, Medicare и др. в сумму, вычтенную из вашего заработка, поэтому после получения первого paycheck от работодателя проверьте – не вычел ли он налоги, которые вы, как участник программы Work&Travel USA, платить не обязаны. Если вычел – подойдите к работодателю и попросите, чтобы он проверил, почему это произошло, и исправил.

4. Сделайте копии следующих документов: виза J-1 со штампом въезда в США, DS-2019 со штампом въезда в США (только первая страница), I-94 Form (лицевая сторона и оборот), Social Security Card (SSC). Будет лучше, если эти документы вы отсканируете и отошлете нам по электронной почте TAX@NewWorkCity.ru – тогда они точно не потеряются! Сделать копии нужно именно на территории США, т.к. некоторые документы, в частности I-94, у вас заберет таможенный офицер при возвращении в Россию.

5. После получения SSC проверьте правильность написания вашего имени на этой карточке.

6. После получения paycheck проверьте правильность написания на нем вашего имени и номера SSC. 

7. Сохраните последний paycheck (pay slip) от каждого работодателя! 

8. Попросите каждого работодателя выслать  форму W-2 по адресу, который вы указали в форме W-4. Будет хорошо, если вы оставите работодателю конверт с вашим заполненным домашним адресом в России и необходимым количеством марок.

9. Запишите разборчиво на отдельном листе бумаги название, полный и точный адрес каждого работодателя, включая почтовый индекс, имя менеджера, телефон, e-mail, факс.

Что нужно сделать после возвращения в Россию?

Все, что вам нужно сделать – это подготовить и отправить нам по электронной почте TAX@NewWorkCity.ru, обычной почтой, или привезти лично в офис следующие документы:

1.      Копия Social Security Card.
2.      Копия вашего загранпаспорта.
3.      Копия визы со штампом въезда в США.
4.      Копия формы DS-2019 со штампом въезда в США.
5.      Лицевую и обратную сторону карточки I-94 (копия).
6.      Последний paycheck (pay slip) с каждого места работы.
7.      Заполненную AНКЕТУ TAX REFUND, бланк мы пришлем по электронной почте, просто отправьте для этого запрос по адресу TAX@NewWorkCity.ru. 
8.      W-2 Form от каждого работодателя.

Сколько стоит эта услуга? В чем она заключается?

Услуги команды NewWorkCity USA по Tax Refund для вас являются бесплатными. Они сводятся к консультированию вас по всем вопросам Tax Refund, сбору документов, проверке документов и отправке документов нашим проверенным и хорошо себя зарекомендовавшим на протяжении уже нескольких лет западным партнерам, которые и выполнят для вас возврат налогов. Стоимость услуг наших партнеров минимальна и составляет 10% от возвращаемой суммы (но не менее 40 долларов). 

В чем наши преимущества?

1. Мы рассчитываем возвращаемые суммы и согласовываем с вами целесообразность возврата каждого вида налога. В отдельных случаях, когда комиссия агентства получается больше чем возвращаемая сумма, наши клиенты получают скидки. 
2. Обеспечиваем максимально возможный возврат ваших денежных средств. 
3. Запрашиваем дубликаты утерянных документов у ваших работодателей. 
4. Налоги для вас будут возвращены в строгом соответствии с американским законодательством и иммиграционными инструкциями.  Это важно для последующего оформления американских виз, т.к. возврат налогов – это не только ваша возможность, но и ваша обязанность перед американским законодательством. 
5. Возврат осуществляется так быстро, как только это возможно после предоставления вами необходимых документов. 
6. Вы можете выбирать, каким способом получить обратно свои налоги (чек или перевод), и в какой валюте.

Насколько быстро возвращают налоги?

Средняя продолжительность процесса по возврату федерального и местного налогов США составляет 80-120 дней и зависит от даты предоставленных вами всех необходимых документов. Если вы представляете все заполненные документы после 1 апреля, то процесс продлится до 180 дней. В случае если инспекционные службы США решат проверить сумму возврата ваших налогов и проверить подлинность предоставленных вами документов, то процесс возврата налогов может занять больше времени, чем обычно.
Возврат налогов из фонда социального и медицинского обеспечения длится приблизительно 6-8 месяцев.

В случае, если какие-либо документы не были получены или были утеряны вами (W-2 форма, платежные чеки или Social Security Card), за дополнительную плату их можно восстановить. Стоимость услуги по восстановлению каждого потерянного документа составляет 15 долларов.

Для того, чтобы ускорить возврат уплаченных вами налогов, подавайте документы сразу же после возвращения из США. Форма W-2 придет позднее (в январе-феврале), вы просто потом дошлете ее нам. Ускорение будет достигнуто за счет того, что все подготовительные работы и расчеты уже будут сделаны на основании предоставленных вами документов.

Каким способом вы получаете обратно свои налоги?

Есть два варианта. Вы можете получить чек в долларах на ваше имя, он  будет выслан на адрес, указанный вами в анкете. Только вы сможете обналичить полученный чек. Срок проведения операции по обмену чека на деньги составляет от двух до четырех недель в зависимости от банка. За эту операцию банк взимает свой процент. Найти в России банк, который возьмется за эту операцию, непросто. Поэтому более оптимальным является второй вариант. 

Второй вариант —  вы можете заказать перечисление денег на ваш банковский счет (рублевый или валютный), в этом случае из суммы будет вычтена дополнительная плата за перевод (15 долларов). Однако этот способ получения обратно своих налогов, тем не менее, является более выгодным для студентов. 
Способ получения возвращенных налогов вы указываете в заполняемых анкетах.

Что еще вам нужно знать о Tax Refund?

 Если вы работали в США не в 2010 году, а раньше, но по какой-то причине не успели подать заявление на возврат налогов, то это можно и нужно сделать сейчас – процедура будет точно такая же, как и для всех!  Почему налоги обязательно нужно возвращать, даже если сумма небольшая?
Дело в том, что если вы работали в США как участник обменной программы Work&Travel USA по визе J-1 этим летом или раньше, и в отведенный срок не подали налоговую декларацию, это является серьезным нарушением американского законодательства и может в дальнейшем привести к невозможности получить въездную визу в США. 

Позаботьтесь о своем будущем – верните налоги сейчас!